簡単な派遣社員と正社員の違いをご説明します。

 派遣社員と正社員の違い

テレビドラマにもなった派遣社員。
周りにも派遣社員で働いている人も多いかと思いますが、ここで簡単な違いをご説明します。

まず、社員やパート、アルバイトというのは、会社と個人で雇用契約を結びます。
働く人が会社に面接いって、会社から採用され、働く人が会社からお給料をもらいます。
あくまでも、個人と企業です。

では、派遣とは?
企業(派遣先)と働く人、派遣会社(派遣元)の3つに分かれます

例えば、ぽこたんが派遣社員として働きたいと思ったら、派遣会社に行きます。
派遣会社で、ぽこたんの職務経歴書・学歴・資格・希望職種などなどを専用の用紙や、パソコンに入力します。(それは、派遣会社によって違います。)

また派遣会社は、企業から、残業が可能な人、経験のある人、車の運転ができる人など希望をうけます。

そこで、派遣会社は、企業が希望している条件がぽこたんのような人で、ぽこたんが希望してる条件がその企業と一致した場合、派遣会社がぽこたんとその企業の間に入って紹介をしてくれるのです。

そこで、改めてぽこたんと企業がお互いOKであれば勤務開始です。
ぽこたんは、企業で仕事をして、お給料をもらいますが、この時もらうところは、派遣会社から支払われます。
派遣会社は、そのお金をどこから払うのか?というと、企業からもらいます。
企業が、例えば1時間1000円、派遣会社に払うとします。
派遣会社は、700円をぽこたんに払います。残りの300円は派遣会社のものになります。

では、企業は正社員を雇うのと変わらないのでは?と思う方もいらっしゃると思うのでご説明すると・・
  ・まず、1人の人を雇うのにあまりお金がかからない。

  ・大企業で求人募集をすると、1日に問い合わせ、面接、選考、合否結果の労力、時間がかからない。
   (派遣会社が選んだ人だけに会うだけでいいのです。)

  ・ボーナスを払わなくていい。(派遣はボーナスがないところが多い)

  ・産休などで長期休暇する人の変わりに期間を決めて雇うことができる。
   (一度雇っても、期間が決めてあるので無駄な人件費がでない)

ということなどがあげられます。

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